职位描述
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【岗位职责】
1.完成门店招聘计划,快速响应运营部门用人要求;
2.开放门店周边招聘渠道,筛选合适人才组织面试;
3.跟进员工入离职流程管理,执行员工管控;
4.跟进员工入职培训计划,开展培训安排;
5.持续关注门店员工在岗情况,管理并处理员工劳动纠纷,保障员工及客户权益;
6.负责人事工作对接,工资表,考勤核算等。
1.完成门店招聘计划,快速响应运营部门用人要求;
2.开放门店周边招聘渠道,筛选合适人才组织面试;
3.跟进员工入离职流程管理,执行员工管控;
4.跟进员工入职培训计划,开展培训安排;
5.持续关注门店员工在岗情况,管理并处理员工劳动纠纷,保障员工及客户权益;
6.负责人事工作对接,工资表,考勤核算等。
【岗位要求】
1.大专及以上学历,具备1-2年以上人力资源管理经验;
2.能独立完成门店人力管理对接工作,优先有零售商超相关经验的;
3.熟悉人员招聘,培训管理流程,有制定招聘计划和执行能力;
3.有敬业精神,具备适应力和抗压能力,处理紧急事件能力;
【工作时间】
9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春节值班-有调休
【工作地点】
杭州萧山区飞虹路1408号印力汇德隆奥体印象城1楼
工作地点
地址:杭州萧山区印力汇德隆杭州奥体印象城1楼


职位发布者
孙瑞彪/..HR
广州市锐旗人力资源服务有限公司

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教育·培训·科研·院校
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1000人以上
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中外合资(合资·合作)
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桥南街道蚬涌村联兴路5号201华深科技园7、8、9、10楼
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