职位描述
该职位已进行加V认证,请放心投递
岗位职责:
1、 根据业务发展阶段,负责制定部门阶段性招聘策略;
2、 对岗位进行深度分析,通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求
3、 通过mapping等方法了解行业内信息,给业务部门行业内信息输入,促进业务发展;
4、 以雇主品牌建设为目标,帮助公司建立战略性人脉圈,成为公司和行业资深人士的连接者;
5、 参与招聘体系相关的优化,提升招聘效率
岗位基本要求:
1、本科以上学历,5年左右hr经验,3年以上招聘工作经验。
2、熟悉hr全领域的相关基础知识,能够独立负责招聘全流程。
4、熟悉招聘流程及招聘技巧,良好的沟通能力,有一定的抗压能力。
5、具备良好的学习和沟通能力,良好的团队协作精神,主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏,责任心强。
工作地点
地址:北京朝阳区北京-朝阳区融新科技中心a座1层
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京三快科技有限公司
- 互联网·电子商务
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 北京市朝阳区望京东路4号恒基伟业C座
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