岗位职责： 1．负责组织起草、修改和完善相关管理制度； 2．负责人事招聘、培训、入离职手续办理、劳动关系处理； 3．负责行政后勤工作及员工考勤管理； 4．制作商务资料及其他备案资料； 5．负责公司证照及员工证件的办理； 6．完成领导交办的其他事宜。 任职要求： 1. 人力资源、行政管理相关专业，大学专科以上学历； 2. 3年以上的人力资源管理或行政管理相关工作经验； 3. 了解人力资源各大模块，熟悉人事相关政策法律法规； 4. 踏实勤恳，认真细致，沟通协调能力强，执行力强； 5. 具备一定的文字撰写能力。 年龄要求：23-35岁 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：人事行政内务