岗位职责： 一、负责营业部训练工作规划（人员能力提升） 1、规划新人培训、岗位培训、专案培训 2、自身授课实数的完善及管理 3、开发分享优秀经验 二、训练工作的实施 1、公司下发教案管理与运用 2、公司教案开发与设计 3、对训练效果的评估 三、管理 1、及时向主管汇报训练落实情况，可协同查核发现的共性问题展开补强培训 2、协助主管设定KPI指标，并落实执行 3、协助主管，利用各种平台做好公司内的分享与激励 4、其他主管交办事项 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、自备笔记本电脑，熟练运用Excel、Word等报表软件操作； 3、具备市场营销专业、业务岗位专业知识，有同行业相似岗位工作经验者优先考虑； 4、具备良好的抗压能力，能接受出差； 福利及发展： 1.入职缴纳六险一金； 2.享受国家法定节假日、工作满一年享受带薪年休假； 3.享受端午、中秋、春节节礼等； 4.完善的培训体系及晋升机制； 工作时间： 8:30-17:30 周日单休 欢迎有意向人士咨询！ 我们期待热爱快消品行业并愿意持久在快消品行业长期发展的你！